CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1 - Cultura Organizacional

Introdução e Conceituação
Desvendando a Cultura de uma Organização
Elementos da Cultura Organizacional
Cases
Conclusão
A Importância do Desenvolvimento da Cultura Empreendedora
Empreendedorismo pode ser Ensinado?

MÓDULO 2 – Avaliação de Desempenho

Introdução
Métodos e Instrumentos Usuais na Avaliação de Desempenho
Multianálise do Desempenho e do Potencial
Padrões de Desempenho
Conclusão

MÓDULO 3 – Planejamento Estratégico

Introdução
Noções de Planejamento Estratégico
Fatores a Serem Considerados no Planejamento
Metodologias Básicas de Planejamento

MÓDULO 4 – Estrutura do Planejamento de RH

Planejando um Programa de Treinamento
Elaborando um Programa de Treinamento
Executando um Programa de Treinamento
Avaliando os Resultados
Conclusão

MÓDULO 5 – Administração de Pessoal

Admissão de Empregados
Legislação Trabalhista
Calculo de Horas
Encargos Sociais
Cálculo de Férias
Cálculo do 13º Salário
Cálculo de Rescisão Contratual
Folha de Pagamento
Tabelas

MÓDULO 6 – Qualidade Total

Introdução
A Casa da Qualidade Total
Critérios para Medir a Qualidade Total
RH Facilita o Processo de Qualidade Total